合山市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和促进人才发展。规划通过加强职业技能培训和创业扶持，推动实现更高质量的就业，同时完善社会保障体系，保障劳动者合法权益。还将注重人才引进和培养，优化人才结构，促进人才流动，为合山市经济社会发展提供有力的人才支撑。整体目标是以人为本，实现充分、高质量就业，构建和谐劳动关系，推动合山市人力资源和社会保障事业持续发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 发展规划目标
3. 主要任务与措施

在当前经济社会的快速发展背景下，合山市人力资源和社会保障局肩负着促进就业创业、保障劳动者权益、推动社会保障事业发展的重要使命，为了更好地适应新时代的发展需求，实现经济社会和谐稳定发展，本局结合实际情况，制定最新的发展规划。

背景分析

合山市作为一个经济快速发展的城市，其人力资源和社会保障工作面临着诸多挑战与机遇，当前，我市人力资源市场日趋完善，就业创业环境不断优化，社会保障体系逐步健全，在新时代的发展要求下，我市还需在人才培养、技能培训、就业服务、社会保障等方面加大力度，以满足人民群众日益增长的需求。

发展规划目标

1、总体目标：构建更加完善的人力资源和社会保障体系，实现更高质量的就业，提升社会保障水平，促进全市经济社会和谐稳定发展。

2、具体目标：

（1）优化人力资源市场结构，提高劳动力市场供需匹配度；

（2）加强职业技能培训工作，提升劳动者技能素质；

（3）完善社会保障制度，提高社会保障覆盖面和保障水平；

（4）优化公共服务，提升人力资源和社会保障服务满意度。

主要任务与措施

1、优化人力资源市场结构

（1）加强人才引进工作，吸引更多优秀人才来我市发展；

（2）完善人才评价机制，优化人才资源配置；

（3）构建线上线下相结合的人力资源服务平台，提高劳动力市场供需匹配度。

2、加强职业技能培训工作

（1）完善职业技能培训体系，提高培训质量和效率；

（2）加大对重点群体的技能培训力度，提高其就业竞争力；

（3）鼓励企业开展内部培训，提高员工技能水平。

3、完善社会保障制度

（1）扩大社会保障覆盖面，实现全民参保；

（2）提高社会保障待遇水平，确保人民群众共享发展成果；

（3）加强社会保障基金管理，确保基金安全稳健运行。

4、优化公共服务

（1）加强基层人力资源和社会保障服务平台建设，提高服务覆盖面；

（2）推进“互联网+人社”服务，提高服务便捷性和效率；

（3）加强队伍建设，提升服务质量和满意度。

5、加强信息化建设

（1）构建统一的人力资源和社会保障信息化平台；

（2）推进信息共享和大数据应用，提高决策科学化水平；

（3）加强信息安全保障，确保信息系统安全稳定运行。

6、推进创新创业工作

（1）优化创业环境，支持劳动者自主创业；

（2）加大创业扶持力度，提供创业担保贷款等支持；

（3）加强创新创业培训，提高创业成功率。

7、加强劳动关系协调工作

（1）完善劳动法律法规体系，维护劳动者合法权益；

（2）加强劳动争议调解工作，化解劳动纠纷；

（3）推动企业与劳动者共建和谐劳动关系。